Văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp

Bạn đánh giá: 0 / 5

Ngôi sao không hiệu lựcNgôi sao không hiệu lựcNgôi sao không hiệu lựcNgôi sao không hiệu lựcNgôi sao không hiệu lực
 

Văn hóa autoid

"Văn hóa tam nguyên"

Là nền tảng liên kết người AutoID, thúc đẩy mỗi người AutoID cảm thấy là một phần của công ty, dốc lòng vào mục tiêu chung của tổ chức.

Vấn đề được quan tâm hàng đầu

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là vấn đề được AutoID đặc biệt quan tâm. Qua nhiều năm phát triển, nhiều truyền thống và giá trị tốt đẹp đã hình thành, đưa AutoID trở thành một công ty CNTT có nhiều nét văn hóa đặc sắc và độc đáo, là niềm tự nào của mỗi người AutoID và đóng góp quan trọng vào thành công của Công ty cổ phần AutoID hôm nay.

Thường xuyên tổ chức hoạt động văn hóa

Thông qua các hoạt động văn hóa được tổ chức thường xuyên, không những các giá trị truyền thống được duy trì và phát huy mà nhu cầu đời sống tinh thần của CBNV cũng được đáp ứng, tạo cho họ sự phấn khởi trong công việc kinh doanh ngày càng áp lực hơn.


Đúc kết, đóng góp xây dựng văn hóa

Văn hóa AutoID trước hết là văn hóa ứng xử, là tinh thần mà người AutoID luôn tâm niệm : "Lãnh đạo yêu nhân viên", và "Nhân viên yêu công ty" trên nền tảng văn hóa Tam Nguyên độc đáo và duy nhất đó là mỗi người sống một cuộc đời mưu cầu hạnh phúc trên nền tảng phát triển Trí tuệ, Lòng biết ơn và Tình yêu thương”.
Các giá trị văn hóa Tam Nguyên không ngừng được đúc kết, đóng góp xây dựng của mọi thành viên trong tập đoàn tại Fan Page AutoID


Lan tỏa văn hóa

Các giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của AutoID được tuyên truyền, lưu giữ và phát triển thông qua các hoạt động ứng xử hàng ngày, các phong trào, lễ kỷ niệm, các hình thức động viên khen thưởng… Và thật hiếm có công ty, tổ chức nào ở Việt Nam có bề dày các hoạt động hết sức “thôn dã” được lưu trữ đầy đủ và chia sẻ gần gũi trong nội bộ công ty.


Nền tảng phát triển vững mạnh

Văn hóa Tam nguyên chính là nền tảng để AutoID phát triển cũng như mang lại sự tiến bộ lâu dài cho mỗi cá nhân.

BÀI VIẾT

LIÊN HỆ